![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Про работу
Я 4 недели назад упала с лошадью на льду, надо- или по-рвала связку на плече. В итоге на плечах гипс, руку поднимать нельзя.
Моих лошадей работает теперь молодая амбициозная девушка, у которой была одна цель - стать у нас берейтором. Пальму, мою лошадь, она считает неадекватной. Пичалька, потому что моя лошадь не втянута в занятия с инвалидами. От этого только одни минусы: она не привыкает к этой работе, она не работается верхом, а надо бы, ее работает молодая неопытная девочка, которая ничего не понимает в иппотерапии.
И еще, узнала, что Катю передала от Гали лошадь Ане - тоже человек у нас новый, работает несколько месяцев, назначена с моим больничным старшим берейтором. Теперь Аня катается на троих, а Галя на одной. По отношению у Гале очень несправедливо.
И еще у нас сейчас нет ни одного берейтора, который бы присутствовал на занятиях. Берейтора с бОльшим опытом считаются берейторами второго сорта. Обратной связи не получает ни один!
Вот что творится у "пионера иппотерапии".
Как я упала: Холод -16. Отрабатывала третью лошадь. На ипподроме тишина, хлопок дверью авто и Пальма подхватывает галопом. Я не сворачиваю ее резко, потому что боюсь, что она подскользнется. Отъезжаю подальше в надежде на то, что лошадь сама сбавит скорость, но не случилось. Мы проходим поворот, Пальма уже после поворота поскальзывается на льду, практически ложиться на бок. Я ударилась плечом, локтем и головой. Звон в голове, легкое головокружение от мороза сразу прошло, но заболела ключица. Лошадь в полном порядке.
В травмопункте записали поначалу, что травма получена на работе, но врач предупредил, что это числится производственной травмой и данные больничного пойдут в "трудовую комиссию". Звоню ИЮ, чтобы узнать, как лучше оформить травму. И тут на меня сыпятся вопросы:
- А почему ТЫ сегодня работала? (И че это я работала?, трех лошадей вообще-то брала, рабочий день у меня)
- Ты была на Пальме? Это твоя лошадь, договор мы не подписали!!! - Да, говорю, не подписали, но почему-то необходимость в этом сразу отпала, как только я прислала тебе договор.
Тогда ИЮ пошла другим путем:
- У нас арендован ангар, ты нарушила технику безопасности, работая на улице! (Ага, точно, как раз в конце недели накануне Катю-начкон предупредила, что оплата за ангар истекла).
- Маша, ты же понимаешь, что я защищаю интересы организации!
Конечно, я все понимаю, ИЮ, очень хорошо понимаю. Вы заслуживаете сотрудников, которые у вас есть. Низкопрофессиональных, неувлеченных. Есть и приличные люди. Но они либо могут позволить работать в ЖН как хобби, либо не могут в силу психологических причин найти себе другую работу. Кому-то вы много платите. И те, кому вы много платите становятся похожи на вас: боятся ответственности, не хотят ничего нового, обижают словом и делом сотрудников. И вот логичный результат: за последний год от вас ушло 7 человек из 14. 7 профессионалов, проработавших больше года. Сейчас в ЖН с детьми работают только 3 человека со стажем больше года. Про берейторов уже сказала. Так что все держится на старой базе.
Моих лошадей работает теперь молодая амбициозная девушка, у которой была одна цель - стать у нас берейтором. Пальму, мою лошадь, она считает неадекватной. Пичалька, потому что моя лошадь не втянута в занятия с инвалидами. От этого только одни минусы: она не привыкает к этой работе, она не работается верхом, а надо бы, ее работает молодая неопытная девочка, которая ничего не понимает в иппотерапии.
И еще, узнала, что Катю передала от Гали лошадь Ане - тоже человек у нас новый, работает несколько месяцев, назначена с моим больничным старшим берейтором. Теперь Аня катается на троих, а Галя на одной. По отношению у Гале очень несправедливо.
И еще у нас сейчас нет ни одного берейтора, который бы присутствовал на занятиях. Берейтора с бОльшим опытом считаются берейторами второго сорта. Обратной связи не получает ни один!
Вот что творится у "пионера иппотерапии".
Как я упала: Холод -16. Отрабатывала третью лошадь. На ипподроме тишина, хлопок дверью авто и Пальма подхватывает галопом. Я не сворачиваю ее резко, потому что боюсь, что она подскользнется. Отъезжаю подальше в надежде на то, что лошадь сама сбавит скорость, но не случилось. Мы проходим поворот, Пальма уже после поворота поскальзывается на льду, практически ложиться на бок. Я ударилась плечом, локтем и головой. Звон в голове, легкое головокружение от мороза сразу прошло, но заболела ключица. Лошадь в полном порядке.
В травмопункте записали поначалу, что травма получена на работе, но врач предупредил, что это числится производственной травмой и данные больничного пойдут в "трудовую комиссию". Звоню ИЮ, чтобы узнать, как лучше оформить травму. И тут на меня сыпятся вопросы:
- А почему ТЫ сегодня работала? (И че это я работала?, трех лошадей вообще-то брала, рабочий день у меня)
- Ты была на Пальме? Это твоя лошадь, договор мы не подписали!!! - Да, говорю, не подписали, но почему-то необходимость в этом сразу отпала, как только я прислала тебе договор.
Тогда ИЮ пошла другим путем:
- У нас арендован ангар, ты нарушила технику безопасности, работая на улице! (Ага, точно, как раз в конце недели накануне Катю-начкон предупредила, что оплата за ангар истекла).
- Маша, ты же понимаешь, что я защищаю интересы организации!
Конечно, я все понимаю, ИЮ, очень хорошо понимаю. Вы заслуживаете сотрудников, которые у вас есть. Низкопрофессиональных, неувлеченных. Есть и приличные люди. Но они либо могут позволить работать в ЖН как хобби, либо не могут в силу психологических причин найти себе другую работу. Кому-то вы много платите. И те, кому вы много платите становятся похожи на вас: боятся ответственности, не хотят ничего нового, обижают словом и делом сотрудников. И вот логичный результат: за последний год от вас ушло 7 человек из 14. 7 профессионалов, проработавших больше года. Сейчас в ЖН с детьми работают только 3 человека со стажем больше года. Про берейторов уже сказала. Так что все держится на старой базе.